东北老工业基地中小企业吸引力在增加
“孔雀东南飞”一直是困扰东北地区发展的问题。而今年，由于受到金融危机的影响，高校毕业生就业形势严峻，东北高校的许多毕业生开始把求职目光投向本地。与此同时，东三省的一些企业，特别是中小企业，也开始借机进行人才储备，提升员工层次。
11月30日，“第三届东北地方高校就业协作体联合人才交流会”在长春工业大学召开。总共260余家参会单位中，东三省企业占了80％，其中，中小企业又占70％~80％。据主办方介绍，与前两届相比，东三省企业尤其中小企业，参会比例都提高了。
洽谈会气氛热烈，毕业生们踊跃地投着简历，一些位于县级市的企业同样门庭若市。这一切，都与前两年的景象大相径庭。“还是现实些吧”、“东北老工业基地振兴，在这儿一样有发展空间”，学生们说。
“实际上，今年是我们下力气最大的一年，共派了6个小组外出开发就业市场。但长三角、珠三角很多单位都没有用人计划。所以我们把工作重心放在了受金融?；跋旖闲〉亩??！背ご汗ひ荡笱Ь鸵抵傅贾行母敝魅翁理蹈嫠呒钦摺?br>
尽管东北部分行业的知名企业也受到金融风暴的一些冲击，但由于大量中小企业发展较为平稳，因此东北地区对人才的吸纳总量还是很大。11月29日，东北28所高师院?！氨弦瞪瞎┬枨⑻富帷痹诔ご汗驶嵴怪行恼倏Ｓ胪煜啾?，这次的一个突出特点，也是东三省用人单位数量明显增加。记者注意到，近两个月来，当地接连几场针对高校毕业生的大型招聘会，参会的东北中小企业很多。
“以前北方人才向南流，毕业生择业首选东南沿海。今年情况发生了很大变化，技能人才出现明显回流，高校毕业生也普遍调整了就业期望值。所以，很多东北中小企业抓住时机招贤纳士?！贝罅牌笠倒芾砉宋视邢薰镜某略罅粮嫠呒钦?，他们公司代理高校就业洽谈会的业务，从10月份大连理工大学的招聘会开始，就是这种情形——东北中小企业招聘数量异军突起。
陈泽亮此行，不仅要为本公司刚刚在长春设立的分公司招人，同时受大连几家商贸企业的委托，替这些企业招聘20名“储备干部”。陈泽亮笑容满面：“今年投简历的学生，层次、质量都好于往年?！?br>
“以前，吉林省高校毕业生的就业分布，大约是省内1／3，省外2／3，现在这个差距正在缩小?！奔质「咝１弦瞪鸵抵傅贾行闹魅沃Ｖ竞瓯硎?，目前在上海、广州、深圳等地，不少本科毕业生已难以找到发展空间，而这几年东北老工业基地振兴，兼之受金融?；跋旖闲。殉晌鼻岸员弦瞪木呶Φ囊豢榫鸵凳谐?，而“更多人才留在东北，必将更好地促进东北地区的发展”。
来源：中国青年报